În luna martie a acestui an, conducerea companiei Hidromecanica Braşov anunţa că va apela la Ordonanţa 28/2008, cea care prevede anumite facilităţi fiscale pentru companiile care îşi opresc activitatea pe o perioadă de maxim trei luni într-un an calendaristic. Între timp, potrivit liderilor sindicali, mai mult de jumătate dintre aceştia au fost rechemaţi la serviciu pentru că „există încărcare”. Sindicaliştii susţin că, profitând de faptul că muncitorii nu erau consiliaţi de liderii de sindicat, au fost puşi să semneze hârtii prin care erau de acord să renunţe la şomajul tehnic şi, în acelaşi timp, să fie disponibilizaţi din cadrul societăţii. „Disponibilizează câte 27 - 28 pe lună, în aşa fel încât să nu plătească salarii compensatorii, pentru că dacă ar trimite în şomaj peste 30 de oameni pe lună, ar trebui să le plătească compensaţii”, au explicat sindicaliştii.

Pe 1 aprilie, cei 330 de angajaţi ai companiei Hidromecanica au plecat în şomaj tehnic fără a primi restanţele financiare. Din calculele sindicaliştilor, restanţele salariale totale faţă de angajaţi se ridică la 1,6 milioane de lei.

Personalul TESA al societăţii nu a mai primit bani de cinci luni, în timp ce personalul direct productiv are de primit patru chenzine. Totodată, muncitorii nu şi-au primit încă primele de vacanţă şi pe cea de Crăciun şi mai au de încasat bonuri de masă în valoare de 150 de lei. Angajaţii au dat în judecată societatea pentru a-şi recupera restanţele pe cale legală, dar primul termen din proces s-a soldat cu o amânare pentru 7 aprilie. Societatea mai are de plătit şi Autorităţii pentru Valorificarea Activelor Statului (AVAS) aproape 500.000 de lei cu titlu de dividende, pentru perioada 1995 - 2007. Administratorii companiei Hidromecania SA Braşov intenţionează să contracteze un credit de 25 de milioane de lei de la Eximbank, potrivit unui comunicat al societăţii, re