Vladimir Putin Premierul rus Vladimir Putin a publicat pentru prima data in cariera sa publica un articol de presa, in care explica angajatorilor de ce nu trebuie concediati oamenii, iar in caz ca trebuie concediati, acesta descrie cum procedeaza in astfel de situatii, potrivit RIA Novosti. "Concedierea unui angajat este o problema serioasa", scrie Putin in revista Russkii Pioner (Pionierul rus - n.r.), in numarul care va iesi pe piata in 29 mai. "Uneori, la prima vedere, pare ca un angajat trebuie pur si simplu maturat. Insa, va asigur ca lucrurile nu stau astfel mereu. In nici un caz (...) un om nu poate fi concediat si dat afara doar pentru faptul ca cineva ti-a zis ceva despre acea persoana... Eu inteleg prea bine ca in astfel de situatii are loc o complicata lupta politica", scrie premierul rus in articolul "De ce este dificil sa concediezi un om". "Spre deosebire de fostii conducatori sovietici, eu mereu fac acest lucru personal... De obicei chem persoana in birou si ii spun direct: exista anumite nemultumiri. Daca credeti ca lucrurile nu stau in acest fel, nu corespund realitatii atunci, va rog, puteti sa le contestati", marturiseste Putin. "Sunt convins ca in urma schimbarilor continue lucrurile nu se schimba in bine, nici in ceea ce priveste munca, si nici pentru oameni. Cei care au fost schimbati in functie vor spune mereu: «Pai, acum avem nevoie de o jumatate de an pentru a-mi da seama cum merg lucrurile»", mai scrie premierul rus. "Si important este ca inteleg foarte bine ca alte persoane venite in locul celor concediate vor fi la fel ca si predecesorii lor: cineva va sti care este esenta problemei mai bine, iar cineva mai rau. Rezultatul va fi acelasi, daca nu chiar si mai rau", considera Putin. "In orice caz, important este ca un sef la orice nivel trebuie sa tina minte mereu ca are o anumita responsabilitate pe care nu o poate transfera nimanui"