Legislatia actuala incurajeaza femeile sa ramana timp de doi ani alaturi de copiii lor. Potrivit statisticilor furnizate de Agentia Judeteana pentru Prestatii Sociale Mures, la inceputul lunii mai, conform OUG nr. 148/2005, un numar de 5746 de persoane dintre care un numar de 318 s-au intors la munca, fiind in plata stimulentului pentru cresterea copilului. De asemenea, potrivit legilor actuale, femeile de cariera isi respecta concediul postnatal, de doi ani, doar partial. “37 de persoane fizice autorizate din judetul Mures beneficiaza de concediu postnatal. Iar numarul de certificate de concediu medical cu cod 08-“sarcina si lauzie”este de 9.827. Pentru persoanele angajate la depunerea declaratiei de concediu medical, cu codul de indemnizatie 08-sarcina si lauzie angajatorul nu specifica tipul concediului prenatal sau postnatal”, a precizat ec. Manuel Butiulca, director Directia Management si Economica din cadrul Casei de Asigurari de Sanatate Mures. Conditia pe care trebuie sa o indeplineasca o mamica pentru a beneficia de concediu postnatal este sa aiba stagiul de cotizare, sa aiba achitata contributia de 0,85% si sa fi nascut.

Romanii pot primi 85% din salariu pentru a-si creste bebelusii

Incepand cu 1 ianuarie 2009, persoanele care in ultimul an anterior nasterii copilului au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr 571/2003 privind Codul Fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la doi ani sau, in cazul copilului cu handicap, de pana la trei ani, precum si de o indemnizatie lunara in cuantum de 600 de lei, sau optional, in cuantum de 85% din media veniturilor realizate in ultimul an. Pot beneficia de aceste prevederi si persoanele care se afla in plata la data intrarii in vigoare a prezentei legi. @