În vara anului trecut, 37% din angajatorii din România anunţau creşterea numărului recrutărilor. Previziunile de angajare calculate atunci ne situau în topul ţărilor participante la studiul Manpower. Acum, suntem codaşii Europei. În această vară, întreprinzătorii din România sunt foarte rezervaţi în ceea ce priveşte recrutarea de noi candidaţi. Doar 14% se aşteaptă să crească volumul angajărilor, în timp ce 21% anticipează disponibilizări. Foarte mulţi (64%) s
În vara anului trecut, 37% din angajatorii din România anunţau creşterea numărului recrutărilor. Previziunile de angajare calculate atunci ne situau în topul ţărilor participante la studiul Manpower. Acum, suntem codaşii Europei.
În această vară, întreprinzătorii din România sunt foarte rezervaţi în ceea ce priveşte recrutarea de noi candidaţi. Doar 14% se aşteaptă să crească volumul angajărilor, în timp ce 21% anticipează disponibilizări. Foarte mulţi (64%) stau în expectativă, motiv pentru care nu se hazardează să anticipeze vreo schimbare în domeniul lor de activitate. Concluzia desprinsă de către specialiştii de la Manpower din aceste răspunsuri, pentru următoarele trei luni de vară, este o previziune netă de angajare negativă (-7%). În opinia Cameliei Stănculescu, director general al Manpower România, acesta este cel mai pesimist scenariu înregistrat pe piaţa autohtonă a muncii de la lansarea studiului, în martie 2008. „Previziunea netă de angajare (diferenţa dintre intenţiile de angajare şi cele de disponibilizare – n. red.) prezintă un declin cu trei puncte procentuale, în comparaţie cu trimestrul trecut, dar şi o scădere considerabilă, cu 33 de puncte procentuale, faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut.“
În şapte sectoare de activitate din cele zece analizate, intenţiile de angajare pentru trimestrul următor sunt negative. Cei aflaţi în căutarea unui loc de muncă ar fi bine să-ş
