* sindicaliştii şi-au revizuit poziţia după ce viceprimarul Necula a declarat că este mulţumit de performanţele manageriale ale conducerii societăţii * liderul sindical Gheorghiţă Pârlog a subliniat că punctul de interes al sindicatului rămâne recuperarea drepturilor salariale

Sindicatul de la "CET" a făcut un pas înapoi anunţând că nu mai ridică niciun fel de pretenţii legate de eşalonarea la plată a celor 36 de miliarde de lei vechi, drepturi salariale restante. Liderul Sindicatului Liber CET, Gheorghiţă Pârlog, a anunţat că nu mai cere nici demiterea directorului general al societăţii şi a adjunctului acestuia. "Viceprimarul Stănel Necula a declarat că este mulţumit de performanţele manageriale ale conducerii societăţii şi că ceea ce facem noi este un şantaj.

Ne-am revizuit poziţia şi pentru a nu mai lăsa loc de interpretări, renunţăm la solicitarea legată de demiterea celor care se fac vinovaţi de situaţia în care s-a ajuns. Vreau să se înţeleagă foarte clar că ne interesează doar să ne recuperăm drepturile salariale confirmate de instanţă. Dacă municipalitatea consideră că nu sunt probleme de ordin managerial în societate ne vom axa, aşa cum am spus, doar pe drepturile salariale. Viceprimarul va răspunde ulterior dacă se va dovedi că sindicatul a avut dreptate atunci când a cerut demiterea", ne-a declarat Pârlog. De asemenea, acesta a punctat că, între timp, organizaţia pe care o reprezintă şi-a revizuit şi oferta privind eşalonarea la plata celor 36 de miliarde de lei vechi. Concret, liderul a precizat că perioada de eşalonare pe care sindicatul o poate acceptat este de maxim 36 de luni, începând cu februarie 2009, cu menţiunea că la sumele ce li se cuvin salariaţilor se calculează penalităţi: "În prima parte a săptămânii conducerea sindicatului va stabili o nouă ofertă care prevede în detaliu condiţiile în care vom fi de acord cu eşalonarea. Concret