Oamenii aflati in campul muncii se simt impliniti din punct de vedere profesional abia cand implinesc varsta de 50 de ani.

Pe de alta parte, abia la 37 de ani, adica dupa aproximativ 30.000 de ore de munca, realizeaza ca sunt competenti, relateaza Daily Mail, citand un studiu recent.

Studiul a mai scos la iveala faptul ca exista un segment semnificativ de persoane, aflat in continua crestere, care se lanseaza in propriile afaceri imediat dupa pensionare.

Procentul celor dornici de a-si incepe propriile afaceri dupa pensionare este de 8%, comparativ cu 11%, reprezentand procentul tinerilor cu varste intre 18 si 25 de ani, care se vor pe propriile picioare.

Semn ca criza inca nu a trecut si ca generatiile aflate la varsta a treia se simt inca presate este dorinta a 85% dintre varstnici de a munci dupa pensionare.

O treime dintre britanicii chestionati au declarat ca vor sa munceasca full-time si dupa pensionare, ceea ce este de inteles daca luam in considerare faptul ca abia la 50 de ani se simt multumiti din punct de vedere profesional, a declarat John Lawson, de la Standard Life, firma care a efectuat studiul comandat de YouGov.

Cercetarea a mai aratat ca tinerii cu varste cuprinse intre 18 si 25 de ani sunt convinsi ca 26 de ani este varsta apogeului de ambitie din cariera lor, in timp ce angajatii ajunsi la varsta de 55 de ani cred ca perioada maximei ambitii a fost la 35 de ani.

Oamenii aflati in campul muncii se simt impliniti din punct de vedere profesional abia cand implinesc varsta de 50 de ani.

Pe de alta parte, abia la 37 de ani, adica dupa aproximativ 30.000 de ore de munca, realizeaza ca sunt competenti, relateaza Daily Mail, citand un studiu recent.

Studiul a mai scos la iveala faptul ca exista un segment semnificativ de persoane, aflat in con