Românii îşi pot lua anual aproximativ 180 de zile libere pe caz de boală.Cu excepţia urgenţelor chirurgicale sau bolilor infecţioase, certificatul se eliberează pe baza adeverinţei de salariat, care dovedeşte plata asigurărilor de sănătate. Adeverinţele de concediu medical pot fi eliberate atât de medicii de familie, cât şi de medicii primari ori specialişti din policlinici sau din spital.
„Pacientul trebuie să prezinte o adeverinţă de salariat, din care să reiasă plata contribuţiei la asigurările de sănătate, precum şi numărul de zile de concediu medical de care a beneficiat în ultimele 12 luni”, explică Alina Constantin, medic de familie la Policlinica Drumul Taberei nr. 34 din Bucureşti.
Asiguraţii pot beneficia de concediu medical pentru incapacitatea temporară de muncă determinată de unele afecţiuni (inclusiv cele contagioase), accidente, intervenţii chirurgicale, boli profesionale, sarcină şi de lăuzie.
Şi mamele ai căror copii s-au îmbolnăvit (cu vârsta mai mică de şapte ani) pot beneficia de concediu medical. Medicii de familie pot elibera certificate de concediu medical pentru maximum 14 zile consecutive, fără a depăşi 45 de zile cumulateîntr-un an.
Pentru TBC, maximum un an
În cazul în care este nevoie, concediul medical poate fi prelungit de medicul curant din policlinică sau din spital până la 90 de zile într-un an. Pentru depăşirea acestei perioade, este nevoie de avizul unei comisii de expertiză din cadrul instituţiilor sanitare.
Cu excepţia unor boli grave, limita anuală de concediu medical este de 183 de zile de concediu, calculate de la prima zi de îmbolnăvire. Astfel, pentru tuberculoză pulmonară şi pentru unele boli cardiovasculare se poate acorda un concediu de până la un an, iar pentru pacienţii cuSIDA, neoplazii şi cu alte forme de tuberculoză, tot un an, cu dr
