- Economic - nr. 317 / 17 Iunie, 2009 Angajatorul care incadreaza in munca elevi si studenti pe perioada vacantelor beneficiaza, pentru fiecare in parte, de un stimulent financiar lunar egal cu 50% din valoarea indicatorului social de referinta al asigurarilor pentru somaj si stimularii ocuparii fortei de munca in vigoare. Beneficiaza de sprijinul financiar lunar angajatorii care, pe perioada vacantelor stabilita potrivit legii, incadreaza in munca elevi si studenti in baza: unui contract individual de munca pe durata determinata, egala sau mai mica decat durata vacantei, incheiat in conditiile legii, cu norma intreaga sau, dupa caz, cu timp partial; unui contract de munca temporara, numai daca durata misiunii de munca temporara este egala sau mai mica decat durata vacantei. Contractul individual de munca incheiat cu durata timpului de munca de 6 ore pe zi si de 30 de ore pe saptamana se considera incheiat cu norma intreaga pentru tinerii in varsta de pana la 18 ani. Perioada maxima de acordare a stimulentului financiar este de 60 de zile lucratoare intr-un an calendaristic. Stimulentul financiar lunar se acorda angajatorilor care incadreaza in munca elevi si studenti pe perioada vacantei de la data inceperii perioadei de vacanta, daca incadrarea s-a facut la acea data, sau de la data incadrarii in munca a elevilor/studentilor, in situatia in care incadrarea in munca a acestor categorii de persoane este ulterioara datei inceperii perioadei de vacanta stabilite potrivit legii si pana la data ultimei zile, inclusiv, din perioada de vacanta in care au fost incadrati in munca elevii si studentii respectivi, dar nu pentru mai mult de 60 de zile lucratoare in anul calendaristic respectiv. Stimulentul financiar se acorda la cererea angajatorului, din bugetul asigurarilor pentru somaj. Letitia Bota - Economic - nr. 317 / 17 Iunie, 2009 Angajatorul care incadreaza i