Tot mai multe voci sustin ca General Motors poate fi redresata doar de un om din afara sectorului auto, aducand ca argument compania Ford, singura din SUA care nu a apelat la ajutor de la stat, si care este condusa de un CEO adus din industria aeronautica.

Poate cultura bine impietrita a unei companii aflate la venerabila varsta de 100 de ani sa mai fie transformata de un om din interior, care nu a lucrat niciodata intr-o alta companie?

Fritz Henderson crede ca da si este hotarat sa demonstreze ca experienta de 25 de ani in cadrul General Motors este un avantaj, nu o piedica, in incercarea sa de a readuce ce a mai ramas din gigantul pe profil, scrie The New York Times.

Henderson, 50 de ani, a devenit directorul executiv al General Motors dupa ce superiorul si mentorul sau, Rick Wagoner, a fost fortat in luna martie, de catre echipa speciala a presedintelui Obama pentru sectorul auto, si la cererea acestuia din urma, sa se retraga.

Incepand cu acel moment, Henderson a incercat sa convinga scepticii ca el poate reusi sa faca schimbarile necesare pentru ca GM sa supravietuiasca.

El a declarat ca in cadrul GM urmeaza sa se realizeze o serie de schimbari care vor demonstra ca este dispus sa treaca peste ceea ce s-a intamplat in trecut.

Cu 35% mai putini directori

Spre exemplu, Henderson a spus ca pana la sfarsitul anului, GM va reduce numarul posturilor de conducere cu 35% fata de valorile din 2008.

In istoria sa, GM rareori a concediat sau a fortat sa se retraga un executiv, preferand sa ii "trimita" pe pozitii mai joase sau sa ii pensioneze in tacere.

"Avem nevoie de o structura mai simpla", a spus Henderson. "O sa vedeti mai putine fete cunoscute in cadrul companiei de acum".

Henderson sta sub presiunea timpului, pentru ca el trebuie sa demonstreze ca poate aduce GM inapoi pe profit. In ultima instanta