- Politic - nr. 321 / 23 Iunie, 2009 Desi premierul Emil Boc avea convingerea ca aceasta lege se va bucura de multa sustinere din partea multor categorii de salariati, realitatea este cu totul alta, respectiv proiectul acestui act normativ nemultumeste multi salariati, indeosebi pe cei care se bucura, in prezent, de salarii foarte mari in raport cu masa mare de angajati. Proiectul noului sistem de salarizare, care se doreste a fi finalizat pana la sfarsitul acestei luni, si care se va aplica angajatilor din sistemul bugetar, a intampinat serioase obstacole din partea liderilor de sindicat care, de fiecare data, la cate o noua varianta de salarizare a bugetarilor care le-a fost supusa atentiei, gaseau de cuviinta sa protesteze, ba chiar sa ameninte cu actiuni sindicale daca propunerile lor nu sunt luate in seama. Cei mai vehementi s-au dovedit a fi liderii de sindicat din invatamant, urmati de cei ai functionarilor publici, desi cele mai mari nemultumiri le-au avut cei din sistemul de justitie sau militarii, categorii care au ales alte cai de a face presiuni pentru satisfacerea intereselor lor decat acelea de a iesi in mass-media. Daca guvernantii au anuntat la inceput ca modelul pe care il vor urma in aplicarea viitoarei legi a salarizarii bugetarilor va fi cel german, despre care v-am informat in urma cu ceva vreme, comisia care lucreaza la elaborarea proiectului de salarizare a ajuns ca, din concesii in concesii, din negocieri in negocieri, sa aplice principiile legii germane in stil romanesc, fara cap si coada, pentru ca, asa cum ii sta bine romanului, toti se cred de neinlocuit. Cu toate acestea, grupul de lucru, chiar daca nu a avut la dispozitie, dupa cum marturisesc acestia, toate propunerile de ierarhizare a coeficientilor de salarizare din partea ministerelor, a reusit sa stabileasca o grila unica de salarizare, desfasurata pe trei niveluri de refer