Încă de la preluarea mandatului de primar al oraşului Năvodari, Nicolae Matei declara că îşi va forma o echipă competentă, astfel încât să-şi poată pune în aplicare platforma program pe baza căreia năvodărenii l-au ales şef al administraţiei publice locale.
Pentru a îmbunătăţi activitatea administraţiei publice locale, au fost făcute noi angajări de personal în cadrul Primăriei Năvodari. Recent, s-au scos la concurs 38 de posturi vacante: 21 de posturi de agenţi comunitari, câte un post de muncitor calificat I, muncitor calificat II, muncitor calificat III, magazioner, asistent medical şi muncitor, 9 posturi de muncitori calificaţi IV şi 2 posturi de muncitori necalificaţi. În urma selecţiei de dosare, din cei 69 de candidaţi au intrat la proba interviului 42, din care 10 au fost declaraţi respinşi. Posturile de magazioner şi de asistent au rămas neocupate, iar cei 32
de candidaţi admişi vor susţine, pe 29 iunie, proba scrisă. Totodată, după proba practică, 13 posturi de la Serviciul Gospodărie Comunală şi Compartimentul Administrare Cimitire au fost ocupate. „Angajăm doar personal de calitate, competent, iar pentru personalul contractual, obligatoriu, va exista o perioadă de probă de maxim trei luni. Rămâne doar cine ţine ritmul cu mine", a declarat primarul Nicolae Matei. Comentarii (0) Scrie comentariu (va rugam aveti rabdare pana acesta va fi moderat)
Nume
Comentariumicsoreaza | mareste
Am citit si accept Regulile pentru postarea comentariilor.
Adauga comentariu
Va rugam activati JavaScript pentru a posta un comentariu
Încă de la preluarea mandatului de primar al oraşului Năvodari, Nicolae Matei declara că îşi va forma o echipă competentă, astfel încât să-şi poată pune în aplicare platforma program pe baza căreia năvodărenii l-au ales şef al administraţiei publice locale.
Pentru a îmbunătăţi activ
