Mirajul locurilor de munca de la stat. Intr-o perioada in care siguranta locului de munca conteaza mai mult decat posibilitatile de promovare sau cariera, angajatii din mediul privat se uita tot mai atent spre joburile de la stat. Mai mult decat atat, statistica arata ca salariile de la stat "s-au miscat mai bine" in ultimele luni, in conditiile in care privatii au inghetat salariile, ba chiar le-au ajustat in scadere.
Cresterea salariilor din institutiile de stat, in conditiile in care majoritatea companiilor de pe piata au inghetat astfel de masuri, ramanand la nivelul de anul trecut, dar si siguranta locurilor de munca ii face pe multi dintre angajati sa isi doreasca sa lucreze in sectorul public. Vestea nu este deloc buna pentru companiile din mediul privat, multe voci acuzand conturarea unei tendinte la acest nivel. "Mediul de business este ingrijorat de faptul ca tinerii absolventi prefera slujbele la stat. Nu este un lucru bun", spune Anca Vlad, proprietara grupului de firme Fildas, cu afaceri estimate anul acesta la 200 mil. euro.
Un studiu al companiei de cercetare de piata Daedalus Millward Brown in parteneriat cu Catalyst Solutions, finalizat in martie anul acesta, arata ca interesul tinerilor fata de joburile din institutiile publice sau Guvern a crescut fata de anul trecut, de la 4% la 14%. Totodata, potrivit aceluiasi studiu - realizat pe un esantion de 1.540 de respondenti cu varste cuprinse intre 19 si 45 de ani, studenti sau absolventi de studii superioare -, peste 80% dintre tineri considera ca este foarte important ca o firma sa ofere locuri de munca sigure, argument care vine in favoarea locurilor de munca de la stat.
"Pe piata fortei de munca din Romania au aparut schimbari de optica datorate in principal noului context economic. Tinerii profesionisti manifesta orientari din ce in ce mai pragmatice si isi doresc locuri
