Producatorul vasluian Rulmenti Barlad (URB), detinut de grupul turc Kombassan, recurge la un sistem de rulaj al angajatilor pe perioada determinata pentru a nu continua programul de disponibilizari, prin care a taiat 800 de locuri de munca in luna aprilie.
Compania are in prezent 2.050 de angajati, din care o parte se afla in somaj tehnic.
"Pana in septembrie - octombrie vom lucra cu o parte din angajati in somaj tehnic, prin rotatie, iar in luna iulie nu lucram deloc vinerea. Hotaram in fiecare luna, in functie de comenzi, cum vom lucra luna urmatoare", a declarat Corneliu Pricope, director general adjunct al Rulmenti Barlad.
El a explicat ca aceasta strategie a fost adoptata pentru a putea gestiona mai bine volumul comenzilor, care variaza, si termenele de realizare, fara ca firma sa fie nevoita sa renunte la mai multi angajati. In aprilie compania a concediat 800 de angajati, care au primit 12 salarii compensatorii. "Acum avem ca obiectiv sa pastram toti angajatii, pentru ca oamenii sunt cea mai importanta resursa, iar specializarea in mecanica fina nu este usor de gasit in piata muncii", a spus Pricope.
Potrivit reprezentantilor companiei, in prezent volumul comenzilor se situeaza cu 25% sub necesarul de productie care ar solicita chemarea tuturor angajatilor la lucru. URB realizeaza rulmenti industriali pentru cai ferate sau instalatii miniere si exporta 85% din productie. "Comenzile au scazut de la fiecare client. Cel mai mult se vede scaderea in Orientul Indepartat, in Thailanda sau Singapore. Urmeaza India, care a mai revenit in ultima perioada", a spus Pricope. El a adaugat ca cea mai mare reducere a cererii de rulmenti pentru automobile se inregistreaza in SUA, unde comenzile pentru aceste produse s-au diminuat cu 70%.
Pentru 2009 URB a estimat afaceri in scadere cu 30% fata de 2008, vanzarile companiei urmand sa scada la 49 mi
