» Salariatii muncesc fara sa cracneasca de doua ori mai mult ca inainte de criza si se straduiesc sa fie competenti, pentru a nu fi dati afara.
Multi salariati se tem astazi ca vor ramane fara postul pe care il ocupa si care le aduce banii in casa. Studiul "Best Employers 2008-2009", realizat de compania de cercetare Hewitt Associates, releva ca 45% din angajati isi fac griji pentru locul actual de munca. Sentimentul de teama atrage dupa sine si o schimbare de atitudine.
Astfel, potrivit studiului, in randul angajatilor se pot observa noi tipuri de atitudini, acestia orientandu-si atentia mai mult asupra sigurantei personale decat asupra performantei companiei. "Angajatii isi regandesc sistemul de valori, isi reanalizeaza nemultumirile si incep sa aprecieze lucruri care pana nu demult li se pareau firesti", spune Monica Carligea, specialist al companiei Hewitt Associates Romania.
Expertii spun ca salariatii nu mai vorbesc asa de usor ca altadata despre o posibila marire de leafa. "Oamenii nu se mai grabesc sa aduca in discutie nivelul salariilor sau al cresterilor salariale din alte companii, ca argument intr-o discutie cu superiorii", explica Paula Muntean, manager regional al departamentului de resurse umane la compania PIC Europa, cu activitati in retail si industria alimentara.
Mai multa tensiune
Specialistii mai spun ca nivelul stresului a atins valori ridicate fata de perioadele de dinainte de criza. "Majoritatea angajatilor se confrunta cu un stres suplimentar generat de un volum mai mare de munca, pe fondul unei lipse de certitudini privind viitorul individual din punct de vedere economic si profesional", considera Razvan Tudor, membru in HR Club, consultant la compania de traduceri Ollin Proiect. Aceasta incertitudine, spun specialistii, apare pentru ca actualele circumstante economice permit aproape oricarui angaj
