Grupul britanic de telefonie BT, afectat puternic de recesiune, a propus angajatilor vacante prelungite daca accepta o reducere drastica a salariilor, relateaza AFP.
Pentru a evita noi concedieri, BT ofera un an de concediu salariatilor care accepta o reducere salariala de 75%, a explicat sambata un purtator de cuvant al grupului.
BT, unul dintre cei mai mari angajatori din Marea Britanie, cu peste 100.000 de salariati, a afisat pierderi de 1,5 miliarde de euro in primul trimestru al anului.
Angajatii vor primi, de asemenea, o prima de 1.176 euro daca accepta sa lucreze doar jumatate de norma.
O alta oferta se refera la parinti, care pot alege sa intre in concediu in perioada vacantelor scolare, pentru a fi alaturi de copiii lor.
"BT este recunoscut pentru gestiunea progresista si flexibila a resurselor umane", a subliniat purtatorul de cuvant.
"Cred ca este un mod foarte progresist de gestionare a costurilor in aceasta perioada de recesiune, mai potrivit decat trecerea la concedieri", a adaugat el. Grupul britanic de telefonie BT, afectat puternic de recesiune, a propus angajatilor vacante prelungite daca accepta o reducere drastica a salariilor, relateaza AFP.
Pentru a evita noi concedieri, BT ofera un an de concediu salariatilor care accepta o reducere salariala de 75%, a explicat sambata un purtator de cuvant al grupului.
BT, unul dintre cei mai mari angajatori din Marea Britanie, cu peste 100.000 de salariati, a afisat pierderi de 1,5 miliarde de euro in primul trimestru al anului.
Angajatii vor primi, de asemenea, o prima de 1.176 euro daca accepta sa lucreze doar jumatate de norma.
O alta oferta se refera la parinti, care pot alege sa intre in concediu in perioada vacantelor scolare, pentru a fi alaturi de copiii lor.
"BT este recunoscut pen
