» Aceasta este parerea speakerilor motivationali de talie mondiala Scott Christopher si Chris Kendrick.

Recunoasterea muncii depuse trebuie sa fie principala grija a managerilor. "Un multumesc spus la momentul si timpul potrivit are o importanta colosala", afirma Scott Christopher si Chris Kendrick, speakeri motivationali din Statele Unite care au fost prezenti recent in Romania, la invitatia companiei de resurse umane "UP! Unlimited Potential". Expertii mondiali au fost invitati recent la Hotelul "J.W. Marriott" din Bucuresti, pentru a fi gazdele sesiunii de training pentru manageri, "Carrots in a crisis". Cu acest prilej, ei au vorbit despre importanta recunoasterii meritelor profesionale pentru angajatii din intreaga lume si despre efectele pozitive ale acestui comportament manifestat de catre manageri in relatia cu subalternii.

» Romania libera: In ce consta "Teoria morcovului"?

Chris Kendrick: Daca tu, ca manager, iti tratezi angajatii bine, nu numai ca ei o vor duce mai bine, dar si tu o vei duce bine, iar compania va avea de castigat si toata lumea va fi multumita. Teoria nu consta numai in cum sa vorbesti frumos cu oamenii, ci si in modalitatile de a conduce mai bine o afacere si de a-i imbunatati rezultatele.

» R.l.: Ce anume ii motiveaza pe angajati?

Scott Christopher: Este diferit de la angajat la angajat. Depinde de lider sa-i determine pe subordonati sa fie motivati. Nu poti sa angajezi un om si sa spui: "stim ca te automotivezi!". Trebuie sa-ti cunosti oamenii.

Chris Kendrick: Trebuie sa-ti cunosti oamenii, sa stii ce vor. Unii sunt motivati de bani, altii de recunoasterea meritelor. Ca angajator, trebuie sa fii in stare sa faci o mixtura intre aceste doua aspecte.

Valoarea unui "multumesc"

» R.l.: Care sunt cele mai eficiente metode de a crea un mediu de lucru stimulant?

Scott C