Angajatorii care încadrează elevi şi studenţi pe perioada vacanţei pot beneficia de un stimulent financiar lunar egal cu 50% din salariul minim brut pe ţară, pentru fiecare tânăr recrutat.

Elevii şi studenţii care doresc să lucreze au posibilitatea nu doar să câştige nişte bani muncind legal, ci şi să capete experienţă în diferite domenii, pe care să o treacă în CV. Potrivit informaţiilor furnizate de Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Dolj, din datele de anii trecuţi, cei mai mulţi tineri preferă să muncească în timpul vacanţei, mai ales în domeniul serviciilor, dar şi în cel al construcţiilor sau confecţiilor. Stimulentul financiar se acordă la cererea angajatorului din bugetul asigurărilor de şomaj, perioada maximă de acordare fiind de 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic, mai precis, pe perioada vacanţei de vară. Diferenţa dintre acest stimulent şi salariul realizat trebuie să fie suportată de angajator din fonduri proprii. Angajarea elevilor şi studenţilor se poate face în baza unui contract individual de muncă pe durată determinată, cu normă întreagă sau cu timp parţial, dar şi în baza unui contract de muncă temporar, dacă tinerii doresc să lucreze strict pe perioada estivală. Potrivit legislaţiei în vigoare, nu pot beneficia de stimulentul financiar angajatorii care încadrează tinerii anterior datei de începere a vacanţei şi cei care au beneficiat de stimulent, pentru elevii şi studenţii respectivi, pentru o perioadă de 60 de zile lucrătoare în cursul anului calendaristic. Pentru a beneficia de acest stimulent financiar lunar, angajatorii trebuie să încheie o convenţie cu AJOFM, în termen de 30 de zile de la data angajării elevilor sau studenţilor. Dosarul de solicitare a stimulentului depus la AJOFM trebuie să conţină: o cerere, un tabel nominal cu elevii şi studenţii încadraţi în muncă pe perioada vacanţei; adeverin