Ministrul francez de Finanţe condamnă practicile unora dintre cele mai mari bănci din lume de a oferi bonusuri garantate pe mai mulţi ani unor angajaţi, pentru ca aceştia să nu demisioneze. Sursa: Reuters

„Este o ruşine absolută că aceste bonusuri pot fi încă plătite, că unii vor să revină la vechile obiceiuri de compensare nejustificată prin performanţe corespunzătoare şi gestionarea adecvată a riscului”, a declarat ministrul francez al Finanţelor, Christine Lagarde, într-un interviu acordat Financial Times. Ministrul francez a celor liderilor celor mai puternice state a lumii şi a statelor emergente să ia măsuri imediat pentru a stopa revenirea la vechile obiceiuri. Decizia privind introducerea de restricţii severe asupra politicilor salariale care încurajează angajaţii din sectorul bancar să-şi asume riscuri exagerate în cadrul summit-ului G20 din luna septembrie.

„Acum cunoaştem regulile. Nu se pune problema reinventării roţii şi nu trebuie să stăm pe gânduri. Se pune problema să aplicăm un set de reguli care au fost adoptate de Consiliul de Stabilitate Financiară. Această chestiune trebuie să beneficieze de cel mai ridicat grad de prioritate”, a declarat Lagarde. Bonus pentru talent Grupuri financiare ca Citigroup (SUA), Deutsche Bank (Germania) şi Nomura (Japonia), au oferit bonusuri garantate pe mai mulţi ani unor angajaţi. Potrivit oficialilor acestor instituţii financiare, bonusurile au fost oferite pentru a creşte gradul de retenţie al celor „mai mari talente”. Instituţiile de supraveghere din Franţa şi Marea Britanie au avertizat deja băncile din aceste state că riscă sancţiuni severe pentru acordarea unor asemenea bonusuri. Şi preşedintele SUA a criticat asemenea practici, referindu-se şi la faptul că bonusurile salariale încurajează riscul.