United Business Development (UBD), companie de consultanta in resurse umane cu afaceri de circa 2 mil. euro in 2008, si-a redus personalul cu 20% de la inceputul anului, pe fondul declinului inregistrat de piata training.
Compania si-a modificat in scadere estimarile privind cifra de afaceri din 2009 si mizeaza pe un business de 1,3-1,4 milioane de euro.
“Am fost nevoiti sa renuntam la 5 din cei 25 de angajati full-time pe care ii aveam, din cauza conditiilor din piata de training. Chiar daca in ultimele luni am inceput sa livram destule programe de formare profesionala, businessul nostru din primul semestru a scazut cu circa 30%. Per ansamblul, estimam ca afacerile din 2009 se vor plasa la nivelul lui 2007”, spune Diana Rosetka, general manager UBD.
Rosetka ocupa actuala pozitie de la inceputul anului, dupa ce Dan Berteanu, fostul sef al companiei, a decis sa infiinteze firma de recrutare Talent Stream.
La inceputul anului, reprezentantii UBD preconizau ca, in cel mai pesimit scenariu, businessul va inregistra o scadere de 20%. In primele trei luni ale anului, compania a reusit sa incheie contracte in valoare de 0,6 milioane de euro, fata de un milion de euro in perioada similara a anului trecut.
“Am semnat contracte de un milion de euro pentru 2009, pana in prezent. Cred ca in ultima parte a anului vom reusi sa mai acumulam cateva sute de mii de euro din contracte”, afirma Rosetka.
Ea adauga ca piata de training a avut de suferit in 2009 din cauza ca multe companii au mizat pe accesarea de fonduri pentru resurse umane.
“In ceea ce priveste banii pentru resurse umane acordati de Uniunea Europeana, avem aceleasi probleme cu cele experimentate de Polonia dupa aderare, in 2004, adica finantarile ajung foarte greu la beneficiari. Si acolo, companiile au asteptat banii de la UE ca sa investeasca in resurse umane, iar din aceasta cau
