Unele firme din Germania au recurs la o metoda ingenioasa pentru a-si putea da afara angajatii, folosind in acest scop detectivi care cauta motive de concediere in viata privata a respectivilor, scriu publicatiile germane Der Spiegel si Stern, citate de Agerpres. Astfel, mai multe firme germane, printre care Evonik sau Betapharm, "au asmutit" detectivi asupra angajatilor, acestia spionand drumurile de acces si camerele de locuit, in scopul de a gasi niste motive pentru concedierea celor vizati.
Conform revistei Stern, care a relatat despre astfel de fenomene, supravegherea angajatilor are loc in Germania intr-o masura cu mult mai mare decat se credea pana acum. Publicatia detine protocoalele confidentiale referitoare la cateva zeci de astfel de actiuni intreprinse de detectivi, prin care patronii puneau sub observatie angajatii. Stern vorbeste despre cazul unei femei pe nume Sonia K., care lucra ca asistent de laborator la subsidiara Evonik, Degussa Technochemie. In momentul in care ea a a anuntat ca este bolnava, patronul a si pus detectivii in miscare. Acestia au luat pozitie in fata casei angajatei. In cererea de urmarire inmanata agentiei de detectivi se spunea: "Ea s-a anuntat de saptamana trecuta bolnava, dat fiind insa ca dupa-amiaza are un alt doilea job, banuim ca ea se ocupa si de acesta. Poate reusim sa o acuzam pe ...". In scopul investigatiilor, compania a pus la dispozitia agentiei de detectivi informatii detaliate despre angajatii sai, printre care fotografii de la un eveniment intern si alte date precum adrese, greutate corporala, varsta, inaltime, numar de inmatriculare.
Evonik s-a distantat, conform Stern, de acuzatiile de spionare, vorbind despre un comportament eronat al responsabilului din conducere. Sindicalistii pleaca insa de la ideea ca punerea sub observare si spionarea angajatilor sunt larg raspandite, fiind o proble
