Angajaţi la stat sau în mediul privat, muncitorii care lucrează în aer liber sunt în aceste zile cei mai afectaţi de temperaturile extreme. Nu este deloc confortabil să sapi şanţuri, să plantezi arbuşti, să schimbi borduri şi, mai ales, să torni asfalt sub arşiţă, la 40 de grade Celsius.

Avertismentul cod galben de caniculă îi obligă pe angajatori să asigure condiţii minimale de protecţie a persoanelor încadrate în muncă şi care îşi desfăşoară activitatea în bătaia soarelui. Că îşi cunosc sau nu drepturile, de cele mai multe ori, angajaţii se supun regulilor impuse de patron, în cazul în care lucrează la o firmă privată. Nici cei de la stat nu ridică problema drepturilor, dar îşi mai fac programul la mica înţelegere cu şeful de echipă sau de sector. Cei mai mulţi tac, pentru că, în vremuri de criză, îşi pun mai degrabă problema unui loc de muncă decât a faptului că sunt de-a dreptul „exploataţi“.

Serviciile primăriei ai căror angajaţi îşi desfăşoară activitatea în aer liber au luat câteva măsuri prin care să amelioreze condiţiile de muncă. Salariaţii de la RAADPFL Craiova, care se ocupă cu amenajarea, întreţinerea şi înfrumuseţarea zonelor verzi ale oraşului, beneficiază în aceste zile toride de o reducere a programului. Directorul Ion Petre susţine că angajaţii săi încep programul la 7.00 şi îl încheie la 13.00, fapt confirmat şi de unii dintre lucrătorii pe care i-am întâlnit vineri în Craioviţa Nouă, pe bulevardul Tineretului, unde udau în mare grabă rondurile, fiindcă mai aveau 30 de minute până la finalul programului.

Şi la Serviciul de Salubritate temperaturile ridicate au adus schimbări de program pentru angajaţi. „La 50 de minute pot să facă pauză de zece. Atunci când condiţiile o impun, au dreptul să mai stea la umbră. În plus, am mai scos de pe tura de zi şi 260 de angajaţi lucrează acum noaptea. Pe timpul zilei sunt numai 90. Le asigu