Deşi în ultimii nouă ani Legea 19 a tot crescut vîrsta de pensionare a românilor, cei aflaţi în cîmpul muncii mai au de trudit pînă se vor bucura de pensie. Prin noua lege a pensiilor, aflată în prezent în dezbatere, femeile şi bărbaţii vor ieşi din cîmpul muncii la aceeaşi vîrstă, respectiv 65 de ani, în anul 2030. Prevederile actului normativ vor prelua şi condiţiile acordului încheiat cu Fondul Monetar Internaţional şi Comisia Europeană privind creşterea vîrstei de pensionare. "Aşa cum a fost anunţat anterior, vîrsta de pensionare a femeilor şi bărbaţilor va fi egalizată gradual în timp, după 2014, prevedere deja prezentată în acordul încheiat cu FMI, CE şi Banca Mondială. Este o măsură care face parte din condiţiile comunitare", a declarat consilierul pe probleme sociale al premierului, Mihai Şeitan. Potrivit acordului încheiat cu FMI, Guvernul s-a angajat să revizuiască pînă la 31 decembrie legislaţia privind pensiile, prin măsuri pentru indexarea acestora cu inflaţia, limitarea posibilităţilor de majorare discreţionară a pensiilor şi ajustarea graduală a vîrstei de pensionare, în special pentru femei. Ministrul Muncii, Marian Srâbu, a anunţat de mai multe ori în acest an că vîrsta de pensionare a femeilor şi bărbaţilor va fi egalizată gradual, conform acordului cu FMI. El a precizat, în luna mai, că vîrsta medie de pensionare este în prezent de 63,5 ani în cazul bărbaţilor şi 57,5 ani în cazul femeilor şi că propunerea Guvernului este ca egalizarea vîrstei de pensionare la 65 de ani să fie realizată pînă în anul 2030. Potrivit estimărilor Băncii Mondiale, deficitul din sistemul de pensii în România va depăşi 5% din Produsul Intern Brut (PIB) pînă în 2020, va urma un trend ascendent în următoarele trei decenii după care se va reduce, pînă în 2050, la 6,2% din PIB. Acordul cu FMI mai prevede că pensiile vor fi indexate cu rata anuală a inflaţiei, urmî