Angajatorii din constructii, din activitati de curatare a cladirilor sau decoratiuni interioare din Romania pot trimite contingente de lucratori in Germania in baza unei Conventii privind trimiterea de personal roman, valabila pana la eliminarea masurilor tranzitorii, anunta Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM).
Agentia, prin Directia EURES, pune in aplicare acordurile bilaterale privind schimbul de forta de munca dintre Romania si alte state. Printre instrumentele bilaterale se numara si Conventia privind trimiterea de personal (contingent) roman din intreprinderi cu sediul in Romania pentru a activa pe baza de contracte de lucrari in Germania.
Conventia, ratificata in 1991, va continua sa se aplice pe durata impunerii de masuri tranzitorii care limiteaza accesul lucratorilor romani si al antreprenorilor (societatile comerciale romanesti) pe teritoriul Republicii Federale Germania.
Potrivit documentului, lucratorii romani pot activa in Germania numai pe baza de contingent in domenii de activitate, precum constructiile, inclusiv ramurile conexe, activitati de curatare a cladirilor sau activitatile designerilor de decoratiuni interioare.
Potrivit ANOFM, societatile comerciale de profil care doresc obtinerea de contingent si detasarea lucratorilor proprii in Germania, in baza contractelor de prestari servicii, trebuie sa depuna la ANOFM, Directia EURES (serviciul coordonarea aplicarii instrumentelor bilaterale si medierea fortei de munca in statele din afara UE si SEE), un dosar care sa contina cererea privind solicitarea de contingent necesar pentru executarea contractului, insotita de documentatia completa prevazuta de legislatia in vigoare.
"Termenul de solutionare a cererii de contingent este de 30 de zile de la data depunerii documentatiei complete, nepercepandu-se nicio taxa sau comision
