Intr-o perioada in care sistemul sanitar se zbate intr-o criza fara precedent, angajatii institutiei care gestioneaza banii sistemului sanitar obliga conducerea la acordarea unor sporuri care ridica un semn de intrebare asupra justetii lor. Din acest motiv, Casa de Asigurari de Sanatate (CAS) ar avea nevoie sa i se dubleze bugetul de salarii pentru acest an, acesta urmand sa ajunga de la 2,1 milioane de lei la 4,3 milioane, pentru cei aproape 60 de angajati. Printre sporurile cerute se regasesc cele de mobilitate, confidentialitate, suplimentul postului sau suplimentul treptei de salarizare, cu alte cuvinte un spor acordat pentru ca se ridica un salariu, fiecare ajungand la 25%. Sefii institutiei sunt si ei uimiti de faptul ca instanta a aprobat acordarea acestor bonusuri. "Legat de toate sporurile acestea ar trebui intrebati reprezentantii Justitiei. Practic juristul se mai duce din cand in cand la un proces si asta inseamna ca are <> si primeste un spor de 25%. Suntem obligati prin hotarare judecatoreasca sa le platim, dar avem termen de trei ani, nu anul asta", a precizat Rodica Hutuleac, presedinte director general al CAS. O parte foarte mare din cele doua milioane de lei pe care institutia le-a cerut in plus de la Bucuresti este reprezentata de doua sporuri castigate in instanta cu titlu definitiv si irevocabil de 46 din angajatii institutiei care urmeaza sa incaseze 1,416 milioane de lei pentru perioada ianuarie 2004-septembrie 2008, dupa ce au castigat un proces in instanta. Intrucat fiecare salariat ar trebui sa plece acasa cu peste 30.000 de lei mai mult, institutia ar intra in incapacitate de plata daca le-ar achita. Daca nu plateste banii, insa, risca executarea silita. "Este vorba de un supliment de post si unul de treapta de salarizare, si nimeni nu se stie cum s-a calculat acest procent, 25 plus 25. Eu nu pot sa inteleg cum instanta a dat dr