Persoanele care si-au pierdut slujbele pot sa ceara indemnizatie de concediu medical in caz ca se imbolnavesc. Persoanele care si-au pierdut locurile de munca pot cistiga in plus pe baza asigurarii de sanatate. Daca indemnizatia de somaj este mult diminuata in comparatie cu salariul avut anterior, veniturile unei familii ar putea fi completate solicitindu-se concediu medical pentru o anumita perioada de timp. Astfel, iesenii aflati momentan in somaj pot cere sa intre in concediu medical, diferenta de bani care le-ar putea intra in buzunare fiind aproape dubla intre cele doua forme de plata. „Ziarul de Iasi" va prezinta, in rindurile de mai jos, un exemplu teoretic in care s-a presupus ca salariul unui angajat era, inainte de a fi disponibilizat, in cuantum de 2.000 lei net. In aceasta situatie, din indemnizatia de somaj, persoana in cauza ar putea beneficia de suma de aproximativ 750 lei pentru un stagiu de cotizare complet, adica de peste 20 de ani. „Potrivit art.39 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cuantumul indemnizatiei de somaj este o suma acordata lunar si in mod diferentiat, intre 6 si 12 luni, in functie de stagiul de cotizare. Aceasta este de 75% din salariul de baza minim brut pe tara (n.r. - 600 lei), pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an la care se adauga o cota procentuala de 3%,5%,7% sau 10%, in functie de stagiul de cotizare de 3, 5, 10 sau 20 de ani, aplicata asupra mediei salariului de baza lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare", a explicat Elena Toarba, purtatorul de cuvint al Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM) Iasi. Prin comparatie, un iesean care solicita concediu medical, platit la minim 75% din salariul de pe cartea de munca, ar putea lua in mina in jur de 1.500 lei. In functie de diagnosticul dat de medic, procent