Camera de Comert Americana in Romania (AmCham) a trimis reprezentantilor guvernului 70 de recomandari pentru modificarea Codului Muncii, precum si peste 180 de amendamente in vederea modificarii anumitor prevederi din Codul Fiscal. Printre recomandarile privind modificarea Codului Muncii se afla si un amendament care vizeaza extinderea programului saptamanal de lucru al managerilor.
“Una din recomandarile pe care le-am trimis reprezentantilor Ministerului Muncii prevede reglementarea duratei maxime de lucru pentru salariatii cu functii de conducere. Potrivit prevederilor actuale, un manager este obligat sa lucreze zilnic opt ore, adica 40 de ore saptamanal. Cu totii stim ca un manager stabileste diverse contacte, care se finalizeaza adesea cu intalniri de lucru dupa terminarea programului normal de lucru”, au spus reprezentantii AmCham.
De asemenea, reprezentantii Amcham doresc ca angajatii sa poata opta pentru un program individualizat de munca, in cazul in care doresc acest lucru, varianta care nu se regaseste in forma actuala a Codului Muncii. Noua prevedere vizeaza angajatii care doresc sa studieze in timpul orelor de lucru.
"Actuala forma a Codului Muncii, care a fost adoptata in 2003, a fost buna in vremea respectiva, in contextul in care piata fortei de munca era intr-un moment al privatizarilor si al concedierilor colective.
Intre timp, piata muncii s-a schimbat si e nevoie de o reechilibrare intre drepturi si obligatii la nivelul angajatorului si angajatului”, a precizat Stefania Radu, Governmental Programs Executive in cadrul IMB Romania, subsidiara locala a celui mai mare furnizor de servicii IT din lume.
Totodata, printre masurile de schimbare trimise reprezentantilor Ministerului Muncii se regaseste si un amendament care ofera posibilitatea angajatului sa ceara acordarea celor doua zile de repaos saptamanal pe parcursul sap
