Şeful misunii de evaluare a Fondului Monetar Internaţional în România, Jeffrey Franks, a declarat astăzi că Fondul menţine termenul până la care autorităţile române trebuie să adopte legea salarizării unice, adică 31 octombrie. Citiţi şi:

Boc: Salariile mari vor fi îngheţate iar salariile mici vor creşte acceleratSalariul minim a fost eliminat ca reper în Legea unică a salarizăriiTrei niveluri de echivalare stabilite prin legea salarizării uniceLegea salarizării unice mai are de aşteptat

Finalizarea acestei legi este una dintre condiţiile ca România să primească următoarele tranşe de la Fond.

Preşedintele CNS Cartel Alfa, Bogdan Hossu, a declarat marţi, la finalul discuţiilor cu reprezentanţii FMI, că experţii instituţiei au propus să se amâne termenul pentru ca în această perioadă să poată avea loc un dialog eficient cu partenerii sociali şi să fie făcute simulări privind aplicarea acestei legi.

" Am fost citaţi incorect ieri. Noi ne menţinem calendarul iniţial de adoptare a legii salarizării unice, însă vom avea discuţii în acest sens cu Guvernul ", a spus miercuri Jeffrey Franks după întâlnirea dintre reprezentanţii FMI şi cei ai Ministerului Finanţelor.

" Este evident şi FMI a înţeles că este nevoie de mai mult timp pentru construcţia unei legi adecvate, care într-adevăr să răspundă necesităţilor de transparenţă, de echivalare a unor salarii şi care să dea eficienţă sistemului administrativ. Este o amânare a termenului respectiv, care să nu mai fie pentru octombrie, să fie prelungit mai mult, pentru a da posibilitate unui dialog, inclusiv a unor simulări, legat de sistemul de salarizare din sectorul bugetar ",declara marţi Hossu.

Principii ale legii salarizării unice

Raportul dintre salariul minim de bază şi salariul maxim de bază va fi de 1 la 15. „Acum avem un