Direcţia de Sănătate Publică Constanţa se confruntă cu un deficit de personal, în special la compartimentele financiar şi contabilitate.
„Ar fi groaznic dacă, în condiţiile date, ni s-ar solicita să facem reduceri de personal, pentru că este foarte mult de muncă. S-a pensionat din personal, dar nu putem face angajări pentru că posturile sunt blocate. Am mişcat angajaţi dintr-un compartiment în altul, astfel încât să acoperim activitatea", a declarat dr. Camelia Ciobotaru, director coordonator al instituţiei. Ea a mai spus că în DSP funcţionează peste 200 de salariaţi.
Direcţia de Sănătate Publică Constanţa se confruntă cu un deficit de personal, în special la compartimentele financiar şi contabilitate.
„Ar fi groaznic dacă, în condiţiile date, ni s-ar solicita să facem reduceri de personal, pentru că este foarte mult de muncă. S-a pensionat din personal, dar nu putem face angajări pentru că posturile sunt blocate. Am mişcat angajaţi dintr-un compartiment în altul, astfel încât să acoperim activitatea", a declarat dr. Camelia Ciobotaru, director coordonator al instituţiei. Ea a mai spus că în DSP funcţionează peste 200 de salariaţi.
