Salariul unui manager interimar variaza intre 1.000 si 1.500 de euro pe zi, in ultimul timp cele mai interesate de recrutarea acestora fiind bancile.

"In ultima vreme cele mai multe cereri le primim de la banci, care au nevoie de manageri interimari pentru a ajuta la restructurarea companiilor din portofoliul lor, iar acestea din urma se regasesc in majoritatea industriilor", spune Andreea Acalovschi, managing partner Quest Advisors, companie de consultanta dedicata managementului interimar.

De asemenea, in ultimul timp a crescut si numarul de companii cu capital majoritar romanesc care apeleaza la manageri interimari. In ceea ce priveste tipul proiectelor, majoritatea cererilor se refera la proiecte de restructurare.

Un interim manager este o persoana foarte calificata, cu o vasta experienta in domeniul sau, care poate fi adusa intr-o companie pentru un termen scurt, intre trei si 12 luni, cu un mandat clar si care foarte rapid va incepe sa produca rezultatele scontate. Majoritatea managerilor interimari cu care lucreaza Quest Advisors sunt romani, o parte din acestia recent repatriati din tari precum Canada, Germania sau Marea Britanie.

"Managerii interimari nu vor fi angajati si nu se percep tarife de recrutare. Ei lucreaza pe diverse proiecte cu durata limitata, pentru care sunt remunerati cu un fee zilnic, care se situeaza intre 1.000 si 1.500 de euro pe zi, in functie de durata proiectului, complexitate sau experienta managerului interimar ", afirma Acalovschi.

Companiile apeleaza la astfel de manageri pentru acoperirea unei carente temporare de resurse, o pozitie noua, substituirea unui manager, inlocuirea pe perioada unor concedii de boala sau maternitate, si proiecte singulare cum ar fi management de proiect, restructurare, integrare postfuziune sau pentru ca au nevoie de anumiti specialisti de care nu dispune in acel mom