Spitalele iesene sint la cota de avarie Principalele cauze: migratia in strainatate a medicilor si asistentilor, peste care s-a suprapus interdictia Ministerului privind angajarile din spitale. "Exista deficit de personal cam in fiecare clinica. Cei mai multi lipsesc de pe specialitatile de radioterapie, alergologie, radiologie sau oncologie", declara directorul de resurse umane de la cel mai mare spital din Moldova, "Sf. Spiridon". "Personalul existent munceste pina la epuizare, nu mai este eficient la patul bolnavului", spune un manager de unitate medicala. Sint spitale care merg cu aproape jumatate din necesarul de cadre. Deficiente majore sint insa la toate spitalele. In spitalele iesene lucreaza cu circa 1500 de oameni mai putin decit ar trebui. Pe cele 9.294 de posturi lucreaza acum sub 8.000 de persoane. Un numar de 1.192 de posturi sint vacante, iar alte 246, eliberate temporar. Aici se incadreaza femeile plecate in concedii de maternitate, personalul medical in concediu de boala sau angajatii care si-au luat concediu fara plata si au plecat la munca in strainatate pentru o anumita perioada de timp. Activitatea in multe spitale sufera din cauza acestor lipsuri, iar conducerile unitatilor medicale incearca sa suplineasca lipsa de personal prin ore suplimentare. Asta pentru ca noi angajari nu se pot face, fiind interzise de Guvern. "Ii motivez pe cei pe care-i am" Majoritatea posturilor vacante se regasesc la cel mai mare spital din Moldova. Astfel, din totalul de 1.927 de posturi aprobate pentru Spitalul "Sf. Spiridon", in momentul de fata sint ocupate doar 1.717. Alte 210 posturi sint vacante si inca 130 au ramas neacoperite pentru o anumita perioada de timp. Cele mai multe probleme se inregistreaza in cazul personalului auxiliar sanitar, unde 78 de posturi sint vacante si alte 19 eliberate doar temporar. De asemenea, nici la capitolul asistenti medicali lucr