Angajaţii sunt nemulţumiţi de schimbările făcute de noua conducere. Din cauza diminuărilor salariale şi a terorii la care sunt supuşi mai mult de 100 de angajaţi au ales să plece.
De trei luni, la Spitalul Judeţean de Urgenţă „Dr. Constantin Opriş” din Baia Mare, mocneşte nemulţumirea. Pe de o parte sunt angajaţii care s-au trezit peste noapte cu salariile diminuate şi fără sporuri, iar de cealaltă parte este noul manager, care se disculpă şi spune că a trebuit „să taie în carne vie” pentru a scăpa de datoriile pe care le-a preluat împreună cu funcţia. „Am preluat datorii de 1.500.000 de lei, de care sper să scap până la finele anului”, a declarat Ion Blăjan, actualul manager.
Salarii diminuate de trei luni
De trei luni, cei peste 1.000 de angajaţi ai unităţii spitaliceşti au primit salarii diminuate cu 20 de procente , nu a u primit bonuri de masă, al 13-lea salariu aferent anului 2008 şi nici prima de stabilitate. „Al 13-lea trebuia să-l primim până cel târziu în luna martie, bonuri de masă n-am primit tot de atunci, iar la prima de stabilitate nici măcar nu încercăm să visăm”, a declarat Ionică Pop, preşedintele Sindicatului „Sanitas” Baia Mare. „Suntem singurul spital din oraş care nu a beneficiat de aceste stimulente şi angajaţii sunt extrem de nemulţumiţi”, a adăugat Pop.
Au plecat deja peste 100 de angajaţi
Sătui de promisiuni şi cu buzunarele goale aproximativ 100 de angajaţi au preferat să plece de la cel mai amre spital din judeţ. „Pentru 22 de angajaţi au expirat contractele de muncă pe perioadă determinată, alţi 25 erau asistenţi medicali pensionari, 37, adică 90% din secţia de dializă au preferat să plece la privat şi şi-au dat demisiile şi cred că mai urmează”, a declarat liderul de sindicat. „Am preferat să plec pentru că nu mai putea trăi sub teroare Îmi era groază să nu mă trezesc cu manageru
