Angajatii care nu au avut parte pana acum de un loc de munca stabil pe termen lung si care au beneficiat doar de o serie de contracte temporare sau ocazionale ori au ocupat pozitii pe o perioada determinata de timp sunt mai predispusi sa sufere probleme de sanatate mintala, arata cele mai recente cercetari americane.

Aproape 5,4 milioane de angajati americani si 1,4 angajati britanici considera ca functia pe care o detin in companiile in care lucreaza este temporara, iar cifrele inregistrate la nivelul intregii Uniuni Europene depasesc sase milioane de angajati, conform celui mai recent studiu realizat de McGill University din SUA.

"Cercetarea arata ca munca temporara deformeaza sanatatea mintala a angajatului, ca urmare a faptului ca angajatii "ocazionali" raporteaza mai multe simptome de depresie si de epuizare psihica decat angajatii care nu lucreaza in pozitii cu o durata determinata de timp", spune Amelie Quesnel-Vallee, sociolog in cadrul McGill University si autor al studiului.

Atata timp cat un angajat lucreaza in pozitii considerate neimportante sau pe functii situate pe o treapta inferioara fata de altele, este posibil sa sufere de deteriorari ale sanatatii mintale.

"Rezultatele studiului ar trebui sa prezinte un interes deosebit pentru angajatori, intrucat ei considera ca impactul pe termen lung asupra sanatatii angajatilor este influentat de faptul ca ei se bazeaza pe forta de munca temporara pentru a-si duce la bun sfarsit necesitatile actuale sau viitoare", a mai spus Quesnel-Vallee.

Si descoperirile realizate in urma unui studiu medical canadian realizat in luna ianuarie a acestui an au evidentiat posibilitatea angajatilor temporari de a avea probleme cu sanatatea mintala. Nesiguranta unui loc de munca conduce la anxietate si depresie, care la randul ei ar putea sa conduca la alte probleme de sanatate, arata studiul