In ultimele luni, mai multe cabinete medicale, dar si cateva farmacii si birouri notariale au notificat Agentia Judeteana de Ocupare a Fortei de Munca despre reduceri de personal. Chiar daca forta de munca ocupata in aceste sectoare nu este una foarte mare, reprezentantii medicilor si ai notarilor recunosc ca se confrunta cu o anumita scadere a incasarilor si de aceea unii colegi de breasla au trebuit sa dea oameni afara. Totusi, seful Camerei Notarilor Publici Suceava, Ioan Lostun spune ca este posibil ca in aceasta toamna sa mai fie infiintate chiar trei birouri notariale, fapt care va duce la angajarea de personal. Disponibilizari pe fondul crizei apar in ultima perioada chiar si in sectoare de activitate consierate de multa lume aducatoare de venituri substantiale. Este cazul medicilor, farmacistilor si notarilor publici care in ultima perioada de timp incep sa isi mai taie din cheltuieli. Unii dintre acestia au inceput, in ultimile luni, sa renunte si la o parte din personal, notificand in acest sens Agentia Judeteana de Ocupare a Fortei de Munca. De regula, medicii si notarii au renuntat la cate un singur angajat, rareori fiind situatiile in care a fost necesar sa se renunte la doi salariati. Chiar daca forta de munca ocupata in aceste sectoare nu este una foarte mare, reprezentantii medicilor si ai notarilor publici suceveni recunosc ca se confrunta cu o anumita scadere a incasarilor si de aceea unii colegi de breasla au trebuit sa dea oameni afara. Semnalul nu este unul pozitiv, insa seful Camerei Natarilor Publici Suceava, Ioan Lostun, sustine ca, in general, activitatea notariala s-a pastrat intr-o nota obisnuita si ca "nu functioneaza la cote de avarie". Totusi, Ioan Lostun sustine ca in actuala situatie de criza economica, "un notar are un castig net mai mic decat pensia unui magistrat". "Exista aceasta perceptie generala cum ca notarii publici castiga fo