Este, într-adevăr, o dovadă de curaj să disponibilizezi 300.000 de angajaţi afirmă la tema zilei Ovidiu Nahoi, redactor-şef adjunct Foreign Policy România. Dar, la fel de bine, este o dovadă de prostie să crezi că totul se termină aici. De fapt, concedierea în masă reprezintă partea cea mai uşoară a misiunii
Există oameni tentaţi să privească guvernarea strict ca pe un act de conducere a unei mari companii. Iar o companie aflată în dificultate restrînge locuri de muncă fără prea multe bătăi de cap, din moment ce le-a plătit angajaţilor CAS-ul, contribuţiile la fondul de şomaj şi uneori le mai oferă, cu mărinimie, unu sau două salarii lunare. O companie poate merge liniştită mai departe după ce s-a echilibrat financiar în urma unui program de reducere a personalului. Guvernele nu-şi pot permite acest lux - şi asta nu numai fiindcă ele există datorită voturilor cetăţenilor. Ci mai ales fiindcă ele sînt responsabile pentru menţinerea încrederii oamenilor în instituţiile democratice, pentru păstrarea solidarităţii între cetăţeni şi a coeziunii naţionale, pentru menţinerea unui climat de normalitate în societate, pentru limitarea discrepanţelor sociale generatoare de crize şi tulburări. Relaţia dintre stat şi cetăţeni înseamnă mult mai mult decât un simplu contract de muncă. Tema zilei 27 august
Este, într-adevăr, o dovadă de curaj să disponibilizezi 300.000 de angajaţi afirmă la tema zilei Ovidiu Nahoi, redactor-şef adjunct Foreign Policy România. Dar, la fel de bine, este o dovadă de prostie să crezi că totul se termină aici. De fapt, concedierea în masă reprezintă partea cea mai uşoară a misiunii
Există oameni tentaţi să privească guvernarea strict ca pe un act de conducere a unei mari companii. Iar o companie aflată în dificultate restrînge locuri de muncă fără prea multe bătăi de cap, din moment ce le-a plătit angajaţilor CAS-ul, contribuţiile la
