- Extern - nr. 364 / 27 August, 2009 Criza economica a scos la iveala un aparent paradox al eficientei muncii: in vremuri grele productivitatea creste! Cel mai clar exemplu vine din Statele Unite ale Americii, unde, intr-un an de crestere dramatica a somajului, productivitatea angajatilor, in al doilea trimestru al acestui an, a crescut in cel mai alert ritm din ultimii sase ani. O problema mult discutata in aceasta perioada s-a referit la reducerea costurilor de personal fara a reduce productivitatea angajatilor. Expertii, citati de The Money Channel, sustin ca exista mai multe modalitati de a mari productivitatea in firma, pornind de la organizarea mai buna, continuand cu implicarea directa a angajatilor in marjele de profit si ajungand la... frica. In Statele Unite a functionat foarte bine ultima dintre metode, mai ales dupa ce criza economica i-a determinat pe angajatori sa recurga la masurile cele mai dureroase. Americanii care si-au vazut colegii concediati au lucrat mai mult, iar la nivel de angajat, firmele au reusit sa produca mai mult cu costuri mai mici. Paradoxal, la un volum mai mic al afacerilor, data fiind reducerea comenzilor, firmele au devenit mai profitabile. Indicatorul care masoara cat produce un angajat intr-o ora de lucru a crescut in trimestrul doi la un ritm anual de 6,4%, mult peste estimari, dupa un avans de doar 0,3% in trimestrul precedent, arata Departamentul American al Muncii. In aceeasi perioada, costurile cu munca au inregistrat cea mai mare scadere din ultimii opt ani. In Romania, potrivit Bancii Nationale, in perioada 2000-2006 productivitatea muncii a crescut mai rapid decat salariile, dar din 2007 corelatia s-a rupt, din cauza unei politici salariale relaxate. Dezechilibrul a continuat in 2008, iar situatia s-a inrautatit de la agravarea crizei financiare mondiale. L.P. - Extern - nr. 364 / 27 August, 2009 Criza economica a