Personalul din sistemul sanitar isi va pastra sporurile si tichetele de masa, conform proiectului legii salarizarii unice in domeniul bugetar, a declarat marti, dupa discutiile cu reprezentantii Ministerului Muncii, liderul CNSLR Fratia, Marius Petcu.
"Am reusit sa crestem coeficieni in unitatile clinice. Pentru medicii primari, spre exemplu, am crescut coeficientul de la 4,90 la 5,25. Am reusit sa salvam si tichetele de masa, pentru ca sistemul sanitar este singurul care beneficiaza de aceste tichete. Am salvat toate sporurile, a ramas o problema cu sporul de stres si solicitare psihica", a declarat Petcu.
Petcu a adaugat ca discutiile cu reprezentantii Ministerului Muncii au fost fructuoase, in conditiile in care cresterea salariilor dupa ce legea va fi aplicata ar urma sa fie de 78%.
"Ele (n.r. salariile) vor creste intr-o dinamica ce tine de fiecare an, durata se intinde pe cinci ani iar salariile mici cresc de anul viitor. Salariile medii si mari abia din anul cinci", a explicat Petcu.
Legea salarizarii unice, o conditie a acordului Romaniei cu Fondul Monetar International, ar urma sa elimine inechitatile din domeniul bugetar, unde exista salarii foarte mari, dar si salarii mici. Daca pana acum, se urmarea eliminarea tuturor sporurilor, majoritatea sindicalistilor au purtat negocieri intense pentru pastrarea acestora.
Personalul din sistemul sanitar isi va pastra sporurile si tichetele de masa, conform proiectului legii salarizarii unice in domeniul bugetar, a declarat marti, dupa discutiile cu reprezentantii Ministerului Muncii, liderul CNSLR Fratia, Marius Petcu.
"Am reusit sa crestem coeficieni in unitatile clinice. Pentru medicii primari, spre exemplu, am crescut coeficientul de la 4,90 la 5,25. Am reusit sa salvam si tichetele de masa, pentru ca sistemul sanitar este singurul care
