Firmele care au derulat procese de restructurare ajung sa fie amendate pentru ca nu au platit impozit pentru platile compensatorii ale angajatilor disponibilizati, intrucat legislatia este interpretabila.
Una dintre firmele care se confrunta in prezent cu o astfel de situatie este producatorul de materiale hidroizolatoare si termoizolatoare Matizol din Ploiesti, care a derulat mai multe procese de restructurare in ultimii ani, potrivit unui articol din Codul fiscal, potrivit caruia sunt neimpozabile din punctul de vedere al impozitului pe venit si implicit din punctul de vedere al contributiilor obligatorii, sumele reprezentand platile compensatorii, calculate pe baza salariilor medii nete pe unitate, primite de persoanele ale caror contracte individuale de munca au fost desfacute ca urmare a concedierilor colective.
„Am avut o surpriza de proportii cand raportul inspectiei fiscale DGFP Prahova asupra activitatii societatii in ultimii cinci ani a consemnat o impunere de peste 1,3 de milioane de lei, rezultand in majoritate (96%) din impozitele considerate de reprezentantii MF-ANAF ca fiind datorate de angajator si angajati pentru aceste plati compensatorii, plus majorarile de intarzire corespunzatoare", spune Marius Golopenta, presedintele Matizol.
El explica faptul ca platile compensatorii acordate in aceste imprejurari fostilor salariati ca ajutor social, din surse proprii, s-au facut utilizand facilitatea oferita de Codul fiscal (L.571/2003 - art.55/4/j) de a nu le socoti venituri de natura salariala, deci neimpozabile.
Trebuie remarcat faptul ca legislatia fiscala face deosebire intre sumele reprezentand plati compensatorii suportate din bugetele speciale, in special din sursele financiare constituite in cadrul bugetului asigurarilor pentru somaj si compensatiile banesti acordate din fondurile angajatorului.
In ceea ce privest
