Colegiul Medicilor din România (CMR) consideră că noua grilă de salarizare este una care dezavantajează din start profesia de medic la noi în ţară. Potrivit lui Vasile Astărăstoae, preşedintele CMR, dacă grila de salarizare ar fi acceptată în actuala formulă, un secretar de Consiliu Local ar câştiga mai bine decât un medic specialist cu vechime. „Această grilă de salarizare aduce o atingere gravă demnităţii medicale, neţinând cont de pregătirea şi responsabilitatea pe care o are şi de valoarea socială a muncii medicilor. De exemplu, un secretar categoria 3 gradul II de la consiliul local al unei localităţi cu până la 3000 de locuitori (4,55) are mai mult decât un medic specialist cu maximum de vechime (3,30). Dacă un medic primar cu 40 de ani vechime este plasat abia la un coeficient de 5,25, atunci nu putem vorbi despre o adevărata ierarhizare, ci de un adevărat dispreţ faţă de corpul medical”, a declarat prof. Astarastoae, într-un comunicat de presă. Şeful CMR crede că dacă această grilă va fi adoptată, medicii vor fi practic „încurajaţi” să plece în ţări unde medicul este respectat şi unde câştigă în raport cu calitatea muncii prestate.

În aceste condiţii, CMR solicită în mod oficial Parlamentului că medicii să fie excluşi din această grilă. „Sau această grilă să fie modificată de asemenea manieră încât să respecte munca, calitatea muncii, responsabilitatea şi performanţa”, a subliniat şeful CMR. Potrivit lui, nicăieri în lume, medicii nu sunt cuprinşi într-o grilă de salarizare, „cu anumite excepţii, cum sunt meeicii rezidenţi şi cei din unităţile de primire urgenţe. În general însă, medicii sunt plătiţi pentru servicii medicale prin intermediul unui contract cu casa de asigurări de sănătate. Spitalele nu sunt finanţate de la buget, ci tot pentru serviciile prestate”. Colegiul Medicilor din România (CMR) consideră că noua grilă de salarizare este una care