Anul acesta, instituţia trebuie să reducă fondul de salarii cu 22%. Asistenţii maternali pensionari au fost trecuţi în rezervă, iar angajaţii vor munci mai puţine ore sau îşi vor lua concediu fără plată. Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului (DGASPC) a primit, la începutul săptămânii, o notă prin care Consiliul Judeţean Braşov anunţa reducerea, cu 22%, a fondului de salarii pe anul 2009. Pentru a nu concedia pe nimeni, conducerea instituţiei vrea să găsească soluţii pentru a se încadra în suma alocată.

„Nu vom face restructurări, nu vom tăia din salarii şi nici din sporuri. Ne vom întâlni cu sindicatul şi vom vedea care sunt propunerile angajaţilor. Din punctul nostru de vedere există două variante: ori să se reducă programul de lucru, ori să intre fiecare angajat, câte 10 zile, în concediu fără plată“, a spus directorul DGASPC, Carmen Tănăsescu.

În judeţul Braşov, doar 185 de posturi sunt ocupate în prezent, din cele 250 existente. La cei care practică această meserie, sunt plasaţi 330 de copii. Fondul total de salarii alocat instituţiei pentru anul acesta este de 43,4 milioane de lei, iar Direcţia are, în total, 1.104 angajaţi.

S-a renunţat la asistenţii maternali pensionari

Cu toate că este criză de asistenţi maternali, pensionarilor care colaborau cu Protecţia Copilului din Braşov le-au fost suspendate contractele. Decizia a fost luată pentru a putea fi angajate persoane care nu au alte venituri.

Pe lângă cei 10 pensionari care erau angajaţi ai Direcţiei, 17 asistenţi maternali au renunţat la contracte pentru că nu îşi doresc să ia în îngrijire şi un al doilea copil, aşa cum le cere instituţia.

Pentru că numărul copiilor abandonaţi este aproape dublu faţă de numărul asistenţilor, aceştia trebuie să ia în îngrijire câte doi, pentru care primesc un salariu