Grupul de firme Rin Group detinut de fratii Negoita, cu afaceri in imobiliare, hoteluri si media, are 700 de angajati in cele patru hoteluri operate in Bucuresti (Confort Otopeni, Confort Traian, Rin Otopeni si Rin Grand Hotel), iar cei mai multi (400 de angajati) lucreaza in cadrul celui mai mare hotel de pe piata locala in functie de numarul de camere (1.460), Rin Grand Hotel.
"Salariile oferite in cadrul hotelului Rin Grand Hotel se situeaza la nivelul pietei, intre 1.000 si 4.300 - 4.500 de lei (240 - 1.070 euro). Cel mai bine platit este general managerul companiei, care are un venit lunar de 7.000 de lei (1.666 euro)", sustine Daniela Sindila, HR manager in cadrul Rin Group, care numara aproximativ 2.000 de angajati in total.
Salariul lui Stefan Balaur, directorul general al hotelului de patru stele a carui conducere a preluat-o din iunie 2008, este de peste doua ori mai mare decat cel pe care il primeste cel mai bine platit angajat din divizia food&beverage, care poate castiga pana la 3.000 de lei (714 euro).
"E mai simplu sa manageriezi 170 de oameni, cum se intampla in situatia colegului de la food& beverage, dar este altceva sa ai in spate responsabilitatea acestui hotel cu 400 de angajati, pentru ca mai sunt si angajatii din departamentele de suport de care esti responsabil." Salariile din industria hoteliera sunt printre cele mai mici din economie, salariul mediu net variind in jurul a 200 de euro, potrivit datelor de la Institutul National de Statistica. Niveluri salariale mai generoase se intalnesc la pozitiile de management ocupate de expati. Astfel, un manager strain nu va veni la conducerea unui hotel de pe piata locala pentru mai putin de 4.000 de euro pe luna.
Infiintat in 2007, cel mai mare hotel din Europa (potrivit declaratiilor proprietarilor), are o suprafata de 115.000 de mp construiti. Recrutarile pentru cel m
