Guvernul a rămas inflexibil în decizia de a-şi asuma răspunderea pe nişte legi nu doar făcute pe picior, ci şi lipsite de o viziune coerentă. * * * Două interviuri, realizate de Andreea Pora şi Armand Goşu, cu Bogdan Hossu, liderul Cartel Alfa, şi, respectiv, Daniel Dăianu, profesor la SNSPA. Aşa cum arată liderul Cartel Alfa, Bogdan Hossu, în interviul acordat revistei 22, hibele Legii salarizării unice sunt mari, păstrează inechităţile sistemului atât pe orizontală, cât şi pe verticală şi lasă senzaţia că presiunile făcute de anumite categorii profesionale, cum sunt magistraţii, şi interesele politice sunt cele care au avut câştig de cauză. Exemplele oferite de Bogdan Hossu, al cărui cartel sindical nu marşează în totalitate la ideea grevei generale, sunt uimitoare şi dau dimensiunea gravelor probleme de organizare şi concepţie de la nivelul guvernului şi al administraţiei, în general.
Faptul că, după prima evaluare a Legii salarizării unice, s-a constatat că msa monetară fusese depăşită de 4 ori, vorbeşte de la sine despre lipsa unor criterii şi despre modul în care fiecare a încercat să obţină o felie cât mai mare din tortul sensibil micşorat de criză. Şi aici ajungem la ceea ce susţine Daniel Dăianu, în interviul publicat în revista 22, şi anume, că sindicatele trebuie să înţeleagă realităţile economice, care trebuie citite în aceeaşi grilă de ambele părţi. Altfel, susţine profesorul Dăianu, vom avea de-a face cu două Românii: una a economiei private, care ajustează la sânge pe latura costurilor, inclusiv prin reduceri de salarii şi personal; şi alta a sectorului public, unde asistăm la revendicări în lanţ de creştere a salariilor. Mai exact, dacă nu se ajunge la o înţelegere comună a necesităţii de a însănătoşi finanţele publice, redresarea economiei româneşti este pusă sub semnul întrebării, susţine Dăianu.
Motivele pentru care premierul E
