- Economic - nr. 377 / 15 Septembrie, 2009 Executivul a acceptat, in sedinta de duminica, unul dintre amendamentele aduse Legii unice a salarizarii in sistemul bugetar, care se refera la personalul care a beneficiat de concediu platit pentru cresterea si ingrijirea copilului de pana la 2 ani, respectiv 7 ani in cazul copilului cu handicap. Initial, concediul pentru cresterea si ingrijirea copilului nu era calculat ca vechime in munca potrivit proiectului Legii unice a salarizarii trimis de Guvern la Parlament. Legea unica prevede ca, in cadrul fiecarui grad sau treapta profesionala, diferentierea salariilor de baza se face pe un numar de cinci gradatii, corespunzatoare celor cinci transe de vechime in munca, astfel: de la 3 la 5 ani, de la 5 la 10 ani, de la 10 la 15 ani, de la 15 la 20 ani si peste 20 ani. Prin adoptarea amendamentului, sunt recunoscute, de fapt, prevederile OUG 148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului cu modificarile si completarile ulterioare, care, la articolul 18, alineatul 7, precizeaza ca "perioada concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau de pana la 3 ani in cazul copilului cu handicap constituie vechime in munca si in serviciu, care se are in vedere la stabilirea drepturilor ce se acorda in raport cu aceasta". Prin Legea 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, persoana care are in ingrijire, supraveghere si intretinere un copil cu handicap beneficiaza de concediu si indemnizatie de crestere a copilului cu handicap cu varsta cuprinsa intre 3 si 7 ani. Si prin acest act normativ, perioada de concediu constituie vechime in munca si in serviciu, ce se are in vedere la stabilirea drepturilor ce se acorda in raport cu aceasta, potrivit articolului 13 alineatul 8. L.P. - Economic - nr. 377 / 15 Septembrie, 2009 Executivul a acceptat, in sedinta de dum