Angajaţii Alcatel Lucent România şi-au făcut un sindicat care a chemat conducerea la masa tratativelor pentru că vor să ceară o „poliţă de asigurare” în caz de restructurări.

Citeşte şi:

Timişoara: Veşti bune pentru automotive, proaste pentru confecţii

După izbucnirea crizei economice, efectele s-au resimţit şi în „familia Alcatel” de la Timişoara. Primele conflicte au apărut o dată cu pensionarea primului director al unei multinaţionale din Banat, Dan Bedros, şi lansarea zvonului că unele departamente din firmă vor fi externalizate. Angajaţii s-au mobilizat şi au iniţiat un protest prin care s-au opus ideii. „Not for sale!”, „Aşteptăm scuze pentru distrugerea familiei Alcatel!”, „Nu externalizării!” au fost doar câteva dintre mesajele afişate de inginerii IT la intrarea în sediul companiei, la începutul lunii iulie. În 13 iulie, printr-o sentinţă judecătorească s-a înfiinţat Sindicatul Liber din Alcatel-Lucent Timişoara, care a trimis apoi o serie de adrese scrise conducerii companiei în care solicita aşezarea la masa discuţiilor pentru negocierea contractului colectiv de muncă.

Tratative cu ameninţări

După trei runde de întâlniri în care sindicaliştii nu au obţinut nimic din partea managementului, Sindicatul Liber din Alcatel-Lucent Timişoara a transmis şefilor o adresă prin care ameninţa cu proteste în cazul în care conducerea nu ţine cont de cerinţele angajaţilor. „Având în vedere faptul că patronatul a refuzat începerea efectivă a negocierii, dar şi absenţa unui răspuns la solicitările sindicatului din Alcatel-Lucent Timişoara, am hotărât declanşarea conflictului de interese”, arată documentul transmis conducerii. „Am întâmpinat dificultăţi în depunerea cererii la Direcţia Muncii”, a spus preşedintele sindicatului, Manuel Martin.

Conducerea cedează presiunilor

După primele trei întâlniri soldate cu o decizie a sindicatulu