Societe Generale nu tine neaparat la formarea unei traditii ca pozitia de presedinte al BRD sa fie detinuta de un bancher francez, insa principala conditie premergatoare pentru ca functia sa poata fi preluata de un roman este ca respectivul candidat sa acumuleze o experienta de 3 - 4 ani pe alta piata din grup la nivel de top management, afirma Severin Cabannes, vicepresedinte executiv al grupului francez.

"Noua orientare a politicii de resurse umane a grupului Societe Generale pentru filialele din diferite state incurajeaza promovarea in functii de conducere a unor bancheri din tarile respective, insa, pentru asimilarea deplina a culturii organizationale, consideram ca este necesara o experienta de 3 - 4 ani pe alta piata din grup. In BRD am identificat oameni valorosi, au fost discutii cu ei, insa de regula nu vor sa plece sa lucreze intr-o filiala din alta tara", a declarat Cabannes.

Oficialul SocGen spune ca dupa 10 ani de cand grupul francez a preluat controlul BRD, nu se mai pune problema transferului intens de know-how care impunea pana acum numirea ca CEO a unui bancher francez care sa cunoasca foarte bine cutumele organizatiei. "Transferul know-how-ului de baza este incheiat, insa pentru ca un potential candidat la functia de CEO sa ajunga sa cunoasca suficient de bine politicile grupului, este nevoie sa acumuleze experienta si pe o alta piata."

Cu alte cuvinte, Societe Generale nu are in vedere vreun bancher roman care sa preia in viitorul apropiat conducerea executiva a BRD, cea mai probabila fiind varianta numirii unui alt francez odata ce mandatul lui Patrick Gelin, care este CEO din 2001, va fi considerat incheiat.

Echipele de top management din bancile mari de pe piata locala continua sa fie dominate de straini, asa cum este de pilda cazul BCR, UniCredit sau Bancpost.

Cu anumite exceptii, promovarea bancherilor romani s-a