Patronii preferă să „mascheze” veniturile angajaţilor prin prime, sporuri şi indemnizaţii pentru a nu plăti impozit integral pe salarii.
Un nou fenomen de „driblare” a Fiscului a adunat adepţi în rândul patronilor de companii din Dolj. Potrivit conducerii Inspectoratului Teritorial de Muncă Dolj, foarte multe societăţi private din judeţ, inclusiv cele mari, preferă să declare un salariu minim la care se adaugă sporuri, prime şi indemnizaţii, şi reduc astfel considerabil costurile salariale dar şi veniturile la bugetul de stat. „A apărut fenomenul muncii la gri, adică munca semideclarată, care se foloseşte inclusiv de societăţile mari private din judeţ. Acestea maschează veniturile sub formă de prime, sporuri şi indemnizaţii. Pe această cale, cer sprijin public instituţiilor din acest domeniu pentru a diminua fenomenul”, a spus astăzi şeful ITM Dolj, Tiberius Mohora, în cadrul şedinţei Colegiului Prefectural.
Nesiguranţa la locul de muncă a închis o unitate
Inspectorul-şef a precizat că şi munca la negru este un fenomen care ia amploare în Dolj, în primul semestru al anului fiind date peste 600 de sancţiuni doar pentru combaterea acestui fenomen. Cifra reprezintă 50% din totalul sancţiunilor şi avertismentelor acordate de ITM Dolj agenţilor economici din judeţ. Potrivit acestuia, nici în domeniul siguranţei la locul de muncă, societăţile doljene nu stau prea bine. „De la începutul anului au fost efectuate 1017 controale şi au fost acordate 739 de sancţiuni în valoare de 484.000 lei. 295 de echipamente de muncă au fost oprite pentru că nu prezentau siguranţă, iar în 17 puncte de lucru activitatea a fost sistată. O unitate din Dolj a fost închisă din cauza deficienţelor foarte grave pe care le-am constatat”, a mai spus Mohora.
