* trei firme de construcţii au fost amendate cu 7.500 lei pentru că foloseau la muncă persoane fără forme de angajare
Zilele trecute, inspectorii de muncă brăileni au derulat o nouă campanie fulger privind verificarea respectării prevederilor legale referitoare la securitatea şi sănătatea în muncă, precum şi identificarea cazurilor de muncă la negru. De această dată, ţinta a fost îndreptată în domeniul construcţiilor, sector de activitate cu risc ridicat în ceea ce priveşte înregistrarea cazurilor de muncă la negru, concluzie confirmată, de altfel, şi de rezultatele prezentate la finalul acţiunii.
Astfel, aproape un sfert dintre angajatorii verificaţi au fost prinşi cu mâţa-n sac, în sensul că foloseau la muncă persoane fără forme legale de angajare. "Au fost identificaţi 3 angajatori care foloseau personal fără forme legale de încadrare, respectiv 5 persoane, aceştia fiind sancţionaţi contravenţional cu amenzi în valoare totală de 7.500 lei", ne-a declarat directorul coordonator al Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Brăila, Victor Voiculeţ, adăugând că, pe parcursul celor 3 zile de desfăşurare a campaniei naţionale, au fost verificaţi 14 agenţi economici, cu 324 de salariaţi. În domeniul relaţiilor de muncă, în afară de munca la negru, printre neregulile constatate se numără nerespectarea prevederilor privind munca suplimentară ori lipsa evidenţierii corecte a timpului de muncă. În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă (SSM) deficienţele frecvent înregistrate au fost semnalizarea necorespunzătoare a riscurilor de accidentare, primirea la muncă a muncitorilor fără a avea întocmite dosare medicale vizate de medic de medicina muncii ori neutilizarea echipamentului individual de protecţie.
Pentru deficienţele constatate au fost aplicate sancţiuni constând în amenzi cu valoare totală de 15.500 lei, din care 8.000 lei în domeniul SSM şi 7
