Peste jumătate dintre angajaţi câştigă mai puţin de 1.600 de euro pe lună, cât este salariul mediu în Peninsula Iberică. Majoritatea ofertelor de angajare din Peninsulă, din ultima vreme, sunt pentru o leafă lunară în jurul sumei de 1.000 de euro, indiferent de postul oferit. În condiţiile în care, în Spania, rata şomajului este cea mai ridicată din Uniunea Europeană, salariile oferite noilor angajaţi au scăzut, în ultimii doi ani, cu aproape 20%.

Mai mult, statisticile arată că lefurile primite de angajaţi tind să se uniformizeze, în special în cazul celor care nu au specializări foarte complexe.

Potrivit ultimului bilanţ elaborat de Ministerul de Finanţe, 18,3 milioane din angajaţii din Spania, adică mai mult de jumătate, sunt plătiţi cu mai puţin de 1.100 de euro pe lună.  Străinii, mai ales românii, fac parte din generaţia de angajaţi denumită „mileuristas”.

1.200 de euro în loc de 2.000 euro

Ciprian Haineală (31 de ani), din Bacău, câştiga, acum doi ani, ca şofer de camion, la Castellon, 2.100 de euro. El a intrat în şomaj şi, o perioadă de timp, a trăit din ajutorul de la stat, până s-a hotărât să se reangajeze.

Pentru acelaşi post pe care îl avea şi înainte, cu acelaşi număr de ore lucrate, Ciprian a mai găsit, tot în Castellon, oferte de angajare cu doar 1.200 de euro.

Constantin Peşu (35 de ani), din Botoşani, a lucrat, până în 2008, în construcţii, unde câştiga în jur de 2.000 de euro. Criza din construcţii l-a lăsat fără loc de muncă. Românul a căutat un job cel puţin la fel de bine plătit ca în construcţii, chiar şi în agricultură, dar nu a putut găsi.

El s-a angajat în cele din urmă, ca şofer. „Salariul de 1.100 de euro a fost singura ofertă acceptabilă şi chiar dacă am insistat să îmi negociez orele suplimentare, patronul, Jose Luis Fernando, nici nu a st