Un site care se adreseaza preponderent femeilor a intrat in posesia unui ghid de angajare a femeilor datat iulie 1943, respectiv din timpul celui de Al Doilea Rozboi Mondial, publicat la acea vreme de Transportation Magazine.

Documentul, intrat in posesia feministing.com prin intermediul unui cititor, se adreseaza sefilor barbati si tinde sa trateze femeile cel putin ciudat, daca nu discriminatoriu, prezentandu-le ca pe o rasa bizara.

1. Alege femei tinere maritate De obicei dau dovada de mai multa responsabilitate decat cele nemaritate, sunt mai putin predispuse la flirt si e clar ca au nevoie de un loc de munca (altfel n-ar mai fi acolo), fiind dispuse sa munceasca din greu.

2. Femeile varstnice Daca trebuie sa ai de-a face cu angajate femei varstnice, alege-le pe cele care au lucrat in afara gospodariei la un moment dat in viata. Femeile in varsta care nu au intrat in contact cu oamenii intampina greutati in a se adapta si sunt predispuse sa fie certarete, artagoase si agitate. Este bine sa li se spuna ca este important sa fie prietenoase si politicoase.

3. Femei usor grasute Experienta generala arata ca femeile care inclina spre cele grasute sunt mai temperate si mai eficiente decat cele prea slabe.

4. Angajeaza un medic(ginecolog) Angajeaza un medic care sa examineze fiecare femeie. In acest fel, compania este protejata de eventualele procese si, in plus, pot fi descoperite eventualele "slabiciuni" care o pot face pe potentiala angajata nepotrivita fizic sau mental pentru job.

5. Timpul e important Fii sigur ca intelege importanta timpului si faptul ca un minut sau doua pierdute pe ici pe colo pot da programul peste cap. Pana cand va intelege acest lucru, munca are toate sansele sa fie incetinita.

6. Lista zilnica de indatoriri Da-i angajatei femei un program al indatoririlor imp