- Economic - nr. 396 / 10 Octombrie, 2009 Cel care are curiozitatea sa lectureze Legea cadru privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice va constata foarte usor ca, de fapt, pana la urma, nici vorba de lege unitara din moment ce, din start, se fac diferentieri in ce priveste salariilor unor bugetari care lucreaza in cateva domenii importante, intre care si din magistratura. Desi premierul Emil Boc, care are, dupa toate aparentele, zilele numarate in aceasta functie, garanteaza ca nimeni nu va pierde, prin noile grile de salarizare, din venituri, liderii de sindicat din domeniul invatamantului continua sa acuze noua lege de discriminare fata de ei, in principal nemultumirea fiind legata de scaderea salariilor. Chestionat asupra acestei legi si rugat sa detalieze ce anume pierd, in mod concret, prin noile prevederi, dascalii, domnul profesor Ioan Sacarea, presedintele Filialei Mures a Federatiei Sindicale "Spiru Haret", a mentionat: "Daca ati citit cu atentie noua Lege, veti constata ca sunt multe prevederi care sunt menite sa intre in vigoare fie la 1 ianuarie 2010 fie, mai grav, la 3 zile dupa publicarea legii in Monitorul Oficial al Romaniei. Astfel, sunt abrogate, dupa 3 zile de la publicare, o serie de articole si aliniate din legile care privesc invatamantul, prevederi care, practic, vor elimina indemnizatia pentru mediul rural sau localitati izolate, salarizarea pentru transele suplimentare de vechime, gradatia de merit, salariul de merit, sporul de stabilitate, sporul de suprasolicitare neuropsihica, indemnizatia de conducere, indemnizatia de dirigentie, sporul pentru practica pedagogica si altele. Grav este faptul ca se anuleaza si posibilitatea negocierii de drepturi prin contractele colective de munca. Sincer fiind, trebuie sa recunoastem ca o parte din aceste sporuri se regasesc in lege la capitolul "Sporuri si alte drepturi al