Din iunie 2008 până acum firmele private au concediat 25% din pe angajaţi. Companiile de producţie au fost cele mai grav afectate, arată un studiu efectuat de Paylogic, o firmă de administrare de personal. Numărul de salariaţi a scăzut cu 25% faţă de iunie 2008, 13% din scădere având loc în 2009. „Fondul de salarii a scăzut cu 18% faţă de anul trecut şi cu 10% faţă de ianuarie 2009, în primul rând pentru că au crescut taxele, o altă palmă dată sectorului privat d

Din iunie 2008 până acum firmele private au concediat 25% din pe angajaţi. Companiile de producţie au fost cele mai grav afectate, arată un studiu efectuat de Paylogic, o firmă de administrare de personal.

Numărul de salariaţi a scăzut cu 25% faţă de iunie 2008, 13% din scădere având loc în 2009. „Fondul de salarii a scăzut cu 18% faţă de anul trecut şi cu 10% faţă de ianuarie 2009, în primul rând pentru că au crescut taxele, o altă palmă dată sectorului privat din România. În schimb a crescut salariul mediu faţă de 2008. „Au rămas de multe ori mult mai puţini oameni de cât era nevoie şi angajaţii preferă să plătească ore suplimentare”, explică Cristian Udrescu, CEO Paylogic.

Percepţia generală (atât pe plan intern, cât şi internaţional) este că numărul de angajaţi va fi ultimul care va începe să crească după ce ne vom reveni din criză”, spune Udrescu.

Primele au scăzut la jumătate

Primele acordate salariaţilor au scăzut cu 47% faţă de 2008, din care 24% au scăzut în 2009 ca urmare a modificărilor aduse în componenşa salariilor. Primele au rămas în continuare importante şi au rolul de a bonifica excepţiile. Din cadrul aceleiaşi comparaţii reiese că în luna august 2009 a fost înregistrată o creştere a numărului de ore suplimentare cu 82 de procente. „Salariile de bază nu mai înseamnă nici 50% din totalul veniturilor, restul provenind din plata orelor suplimentare şi prime”, a c